la candidature spontanée: proposer directement son C.V . sans savoir si l’entreprise recrute

le curriculum vitae (CV): C’est un bref résumé sur la personne et le travail fait.

être major de promotion: être en tête concernant les résulats des examens universitaires

droit commercial américain: la législation du commerce des Etats-Unis

l’efficacité (f): traiter quelque chose d’une matière rapide est complète

P.M.E. (abréviation): Petite et Moyenne Entreprise (comptant moins de 500 salariés)

l’embauche: le fait de donner un travail à quelqu'un

les opérations de promotion: donner plus de responsabilité par un poste plus important

citer: mentionner, écrire

apprécier: jugement positif sur la valeur du travail

compétences linguistiques: la capacité de s’exprimer en différentes langues

envisager: considérer, examiner pour le futur

parvenir: arriver

projeter: planifier, lancer, mettre sur pied, démarrer

le stade de négociations: le moment où on discute les détails d’un contrat

être persuadé de: être sûr de

convenir: on est d’accord, être acceptable

flexible: on s’adapte facilement aux circonstances

se soucier de: s’inquiéter, avoir peur que q.c. ne va pas

le service juridique: le département de législation (c’est là où on crée des lois)

négocier: parler, discuter sur les détails d’un lois, d’un contrat etc.

le préavis: le moment où on dépose sa démission

les ressources humaines: tout ce qui concerne le contact entre le personnel

les cadres: un employé qui a des responsabilités

KF. : 1 KF est égal à 1000 francs